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案例2：2024年6月，河北省某化工公司三加氢车间一员工在工作过程中发现随身携带四合一报警仪显示数值情况异常，遂即向车间领导汇报了相关情况。经排查分析确定渣油加氢装置一系列R105入口急冷氢流量计引出点阀前焊口开裂，车间领导立即安排切除流量计，将流量计引线拆除后送到维修车间进行修复，修复完成经检验合格后重新安装投入使用。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了有效措施，消除了氢气泄漏的重大安全隐患，事后公司安全部立即组织了临氢系统的专项安全检查，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励6000元并表彰。微博被推荐

微博被推荐“我们一共20人，分两个梯队，下午1时多的时候，第二梯队里两名户外经验丰富的队友一路负重跑，追上我们第一梯队，并表示要在附近玩一下，顺便等第二梯队其他人。”林跃说，结果到了下午三四时，两人发来信息说迷路了。这时山里已经开始降温，当地向导根据定位进山寻找，所幸不到1小时就找到了，“当天大家都只准备了应对一个白天的衣物和食物等，如果天黑之前没下山，山里快速降温，后果不堪设想。”微博被推荐

完善服务保障机制，让科研人才安心科研。对科研人员尤其是大城市青年科研人员来说，子女教育、医疗、住房等现实问题能否得到妥善解决，直接关系到他们的获得感、幸福感，也会对科研状态或多或少产生影响。须完善人才服务保障，解决科研人员的后顾之忧，让他们能够潜心研究。近年来，江苏省南京市人社部门与教育部门、医疗系统、银行等单位合作，通过推出“紫金英才卡”等方式为在宁高层次科研人员提供一系列优质服务，尽最大努力帮助他们解决生活之忧，受到认可和称赞。《微博被推荐》